TakoyakiU
´Д`)< 悪いニュースや発生した問題などを報告すると叱責される。評価も落とされる。それが嫌で恐くて問題報告がなされない。
— Takoyaki _umaaaaaa (@TakoyakiU) September 24, 2017
ということを防ぐために、管理者は無駄に怒ったりせず、報告・連絡・相談しやすい環境にしましょうと。
なんでそれが部下の努力目標になるんですかね。
´Д`)< 悪いニュースや発生した問題などを報告すると叱責される。評価も落とされる。それが嫌で恐くて問題報告がなされない。
— Takoyaki _umaaaaaa (@TakoyakiU) September 24, 2017
ということを防ぐために、管理者は無駄に怒ったりせず、報告・連絡・相談しやすい環境にしましょうと。
なんでそれが部下の努力目標になるんですかね。