TakoyakiU
実際には業務内容を覚えてもらう必要があるし、その人の元々のスキルはどの程度なのか、その人が得意な分野・作業はどのようなものか、苦手なものは何か、コミュニケーションは上手い方かどうか、疑問に思ったことを聞ける人かどうか、など、様々な問題や時間がかかる要因があるんだけど。
— Takoyaki _umaaaaaa (@TakoyakiU) May 26, 2016
実際には業務内容を覚えてもらう必要があるし、その人の元々のスキルはどの程度なのか、その人が得意な分野・作業はどのようなものか、苦手なものは何か、コミュニケーションは上手い方かどうか、疑問に思ったことを聞ける人かどうか、など、様々な問題や時間がかかる要因があるんだけど。
— Takoyaki _umaaaaaa (@TakoyakiU) May 26, 2016