TakoyakiU
´Д`)< 自社のリソース・処理能力・技術力を把握した上で、受注する内容の選択・提案なんてやろうともしない。
— Takoyaki _umaaaaaa (@TakoyakiU) March 18, 2017
想定外の問題が発生しても会社として処理しようとしない(管理者がそれを経営者に伝えると自分の査定が下がるから)。だから部下に徹夜を強要する。サービス残業をさせる。
´Д`)< 自社のリソース・処理能力・技術力を把握した上で、受注する内容の選択・提案なんてやろうともしない。
— Takoyaki _umaaaaaa (@TakoyakiU) March 18, 2017
想定外の問題が発生しても会社として処理しようとしない(管理者がそれを経営者に伝えると自分の査定が下がるから)。だから部下に徹夜を強要する。サービス残業をさせる。